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总裁新年致辞|自我革命 创新应变 迎艰克难 勇挑重担

一元复始新岁至,四序更迭万物华。值此辞旧迎新之际,我谨代表集团核心经营管理班子向大家致以新年的祝贺!感谢各位润华同仁过去一年的辛勤付出、感谢润华家人们的鼎力支持、感谢各级政府以及社会各界对润华事业的关心帮助!

艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。回顾过去,全体润华人“强化自我、创新自我,立足本担当、迎接新挑战”,扎实推进“精进行动”,有效克服疫情影响,统筹疫情防控和经营管理工作取得重大成果,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,推动第四次创业迈上新台阶。

过去的一年,润华人“强化自我、创新自我”,不断书写事业发展新篇章:润华汽车成功落地五个新能源品牌和两家宝马店,大力拓宽事业新赛道;润华物业成功获得在香港联合交易所挂牌上市的批复,刷新了发展新格局;地平置业紧张有序建设皇冠假日酒店,不断取得发展新突破……润华事业欣欣向荣、蒸蒸日上,润华人努力向上、奋发有为。

过去的一年,润华人“立足本担当、迎接新挑战”,大力彰显越是艰难越向前的精气神:润华人认清形势、坚定信心,未雨绸缪、居安思危,咬定目标、把握节奏,树立底线思维和体系思维,增强把握国家政策和行业发展的敏感度,强化现金流管理能力和提高盈利能力,有效应对经济下行、疫情反复、行业巨变等严峻挑战;集团各部门、各产业板块主动变革、积极转型,以工作写实推动组织结构和人员结构的优化,助力品牌结构、盈利结构的调整,不断夯实精益运营的基础;集团上下发扬艰苦奋斗作风,严控经管费用、严禁铺张浪费,厉行勤俭节约、力戒形式主义,积极营造风清气正的干事创业环境……润华事业厚积薄发、蓄势以待,润华人坚韧不拔、聚势而上!

过去的一年,集团坚持“人力资源是润华第一资源”,为事业发展注入人才“活水”:贯彻落实十届四次董事会精神,凝聚“人力资源是事业健康可持续发展第一因素”的共识,深化人才梯队建设,加快后备干部培养,优化“价值论”导向下的分配激励机制建设,不断营造识才用才、爱才敬才的氛围,有效激发润华人的活力和创造力……润华事业生机勃勃、大有可为,润华人创新创造、大有作为。

凡是过往,皆为序章。展望未来,润华人要以“自我革命、创新应变、迎艰克难、勇挑重担”年度主题思想为指导,用实干笃行在新征程上展现新气象、新作为,继续书写发展新篇章、创造事业新辉煌。

新征程上必须展现新气象,要求润华人以自我革命的勇气赢得发展主动。新征程上,润华人要对标中国式现代化建设和中华民族伟大复兴的宏伟目标、对标润华事业两个辉煌的不懈追求、对标第四次创业的战略要求,积极发扬自我革命的优良传统,用目标倒逼自我变革,自我净化、自我提升,不断展现新气象。

新征程上必须展现新作为,要求润华人以创新应变的胆略在变局中开新局。面对新形势新任务,润华人要以变制变,不断进行认识的创新、思想的创新、文化的创新、理论的创新、管理的创新和技能的创新,以战术的灵活性应对发展的不确定性,大胆创新、不断实践,不断展现新作为。

新征程上必须迎接新挑战,要求润华人以迎艰克难的姿态知难而进。面对百年未有之大变局以及经济转型、疫情冲击和行业变革等严峻挑战,集团各部门、各产业板块要坚定信心、不惧风雨、勇毅前行,找到自身发展的主要矛盾和主要挑战,提升能力、精准施策、笑对挑战。

征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。新征程上必须要有新担当,要求润华人练就勇挑重担的体系担当力,敢担当、能担当、会担当,用担当铸就幸福、用实干书写精彩、用奋斗成就未来。

最后,衷心祝愿润华同仁及家人在新的一年里幸福安康、万事如事!祝愿润华事业蓬勃发展、再创辉煌!



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